红卫煤业有限公司关于开展“立足岗位争贡献增光添彩当先锋”主题活动实施方案

为了加强党的自建设，充分发挥共产党员先锋模范作用，贯彻落实湘煤集团党发（2007）22号文件精神，创优异成绩迎接党的十七大召开，确保我公司各项工作顺利进行。特制定“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”活动实施方案。

一、指导思想：

以科学发展观和建设社会主义和谐社会为指针，以全面提升企业管理水平和经济效益为重点，以动员公司广大党员和全体员工全员参与为要求，掀起活动高潮和献礼热潮。通过开展主题活动使企业活力增强，员工精神振奋，安全创新水平，管理上新高度，效益上新台阶，企业发展加快。

二、目的意义：

开展“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋”主题活动，就是要把向“十七大”献礼与“管理效益年”活动结合起来，把岗位奉献与争当先锋结合起来，以此激发广大职工群众的创造热情和工作热情，推进管理效益上台阶，各项工作创佳绩。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和带领广大员工积极参加主题活动，确保全年各项工作目标的实现。

三、组织领导：

公司成立主题活动领导小组，郭强伟同志任组长，李文军、郭立群、许长清、曹令昌、谢阶平、彭双良等同志任副组长。主题活动领导小组下设办公室，办公室设党委工作部，负责检查、考核等日常工作。贺时训为办公室主任，郭子杰为办公室副主任，李友成、黄秀山等为办公室工作人员。各单位都要成立相应的领导小组，具体策划、制定好活动实施方案，明确活动重点，细化活动内容，确保“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”活动的有序开展。

四、时间安排：

“立足岗位争贡献，增添光彩当先锋”主题活动以各单位党总支（支部）为组织单位，负责本单位活动的组织和安排。公司党委将适时组织对活动进展情况交流和效果督查。

主题活动分为三个阶段：

第一阶段：动员阶段（5月中下旬）

主要任务：一是各单位成立主题活动领导小组，制定活动方案，组织活动实施；二是层层召开主题活动专题会或动员大会，统一思想，提高认识，明确主题活动的目的、意义和要求；三是通过各种方式和宣传阵地进行广泛深入地宣传，做到家喻户晓，形成广大员工自觉参与主题活动的良好氛围，激发广大员工积极参与到活动中来。

第二阶段：实施阶段（6-11月）

    主要任务：各单位结合本单位工作实际，开展形式多样，内容具体，效果明显的主题实践活动，以活动为契机，推进管理效益上台阶，各项工作创佳绩，确保全年各项工作目标和任务的顺利实现。

第三阶段：总结表彰阶段（12月份）

主要任务：一是检查考核，在各单位自检总结的基础上，公司活动领导小组将组织对各单位的主题活动开展情况进行检查考核，检验活动成效。二是总结表彰，公司党委及各单位党总支（支部）对在开展主题活动中涌现出来的优胜单位和个人与精神文明创建活动一并进行总结表彰。

五、活动内容：

“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋“主题活动，核心是立足岗位，重点是全员参与，关键是增光添彩，落脚在安全效益，体现在奉献精神。具体内容包括：立足本职，岗位奉献。加强管理，安全生产。开源节流，提高效益，群策群力，加速发展，确保稳定共建和谐，心系湘煤，献计献策等方面。

1、利用各种宣传舆论工具，大造声势，大力发动，使主题活动的内容家喻户晓。气氛浓郁昂扬，形成广大职工自觉参与主题活动的良好氛围，激发广大职工参加活动的积极性。为党旗添光彩。

2、开展“岗位能手”竞赛活动。

各单位在采、掘、机、运、通工种和管理人员岗位中广泛开展立足本职争贡献，增光添彩当先锋“岗位能手”竞赛活动，在各自的工作岗位上做到讲科学、比管理；讲安全、比质量；讲标准、比技术；讲效益、比贡献。公司党委将评选“岗位能手”进行表彰奖励。并推荐上报到矿区集团党委表彰奖励。

3、扎实开展质量标准化竞赛活动。强化标准化作业，努力提高质量标准化水平，打造本质安全型矿井。各矿要严格执行湘煤集团《煤矿安全质量标准化管理暂行办法》和公司《质量标准化检查及考核管理办法》，加强质量标准化管理。要求沈、坦、里三对生产矿井质量标准化都要达到省二级标准，龙家山矿达到质量标准化样板矿井。所有采煤工作面单体液压支柱化率达100%，煤巷掘进金属化率达100%，，岩巷掘进锚网喷率达100%。加强对质量标准化工作的考核力度，严格安全管理和质量验收，做到班检查、班验收、班考核，变结果考核为全过程控制，将安全、质量隐患消灭在萌芽状态之中。消灭重大非伤亡事故，控制一级非伤亡事故和重伤事故；确保全公司实现安全年。

4、开展“心系湘煤，献计献策”征集“金点子”活动。出主意、想办法，献计献策的“金点子”必须切合安全生产、技术革新、经营管理、企业改革、降耗增效等内容的实际，并在实际工作中取得明显效果。征集“金点子”活动分为合理化建议、调查报告、论文、技术革新方案四大类。公司党委将设一、二、三等奖给予奖励。并对一等奖获得者上报参与矿区集团党委“金点子”活动。

5、开展“争贡献、迎七一、创佳绩、献厚礼”活动。认真组织开展增收节支、修旧利废竞赛活动，开展个人创百元、组创千元、队创万元、矿创十万元竞赛活动。围绕公司二届二次职代会提出的奋斗目标，组织广大党员、入党积极分子紧紧围绕企业中心工作，开展重点工程攻关赛、样板工程赛等社会主义劳动竞赛,立足本职岗位建功立业。“七一”表彰一批红旗党组织、优秀党员、优秀党务工作者，评选推荐的红旗党组织、“十佳”共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者均应填写《红旗党组织登记表》、《“十佳”共产党员登记表》、《优秀共产党员登记表》和《优秀党务工作者登记表》一份，另附先进事迹材料一份，一并在6月15日前报公司党委工作部；各党总支（支部）在6月25日前将本单位“献礼”活动的开展情况以书面总结形式报公司党委工作部。

红旗党组织、十佳共产党、优秀党务工作者推荐名额分配表

6、开展“我身边的共产党员”征文比赛活动，讴歌建党86年来的丰功伟绩和改革开放的伟大成果。切合实际，着力宣传默默无闻、无私奉献普通党员的典型，营造一种健康向上、积极进取的企业精神氛围，进一步树立党组织的光辉形象。征文在6月15号前交党委工作部。

7、认真开展党建和思想政治工作目标管理竞赛，按照党支部目标管理考核办法要求，确保全公司基层党组织合格率100%；先进党支部达50%；消灭不合格党员，各项工作上台阶，达到湘煤集团党建目标管理先进党组织标准。把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入安全生产的全过程。使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，得以充分发挥，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜。

8、继续开展创建文明单位（部室）、文明队组，争当劳动模范、十佳组长、十佳采掘工人、十佳青年、十佳管理者、文明职工活动，营造人人争贡献、个个当先锋的氛围。继续开展效能监察活动，效能监察是进一步规范企业行为，提高企业经济运行质量，提高管理水平的重要手段。各单位要将效能监察工作与“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋“主题活动有机结合起来，有效促进企业经济效益的提高。

9、加强矿区安全文化建设，开展“关注安全，关爱生命”安全文化建设活动。加大安全生产宣传工作力度，提高安全文化的渗透力。把安全生产的宣传教育以文化形式贯穿、融入到煤炭生产的各个环节、各个岗位、各个领域。四矿要在工业广场建立以“安全标语、安全生产荣辱观、安全黑板报、生产班组三违治理窗、生产连队质量标准化红旗竞赛公布栏、三违亮相台、安全知识每周一题、安全制度牌板、安全信息电子显示屏、季度安全竞赛倒计时牌”为一体的安全文化长廊。

在主题活动中，以各单位为主开展以下安全系列活动：

（1）5月份为学习宣传《煤矿安全规程》和《湖南省安全生产条例》活动月，努力营造“人人学规程，个个保安全”的强大声势，要求全公司中层干部及各单位管理人员必须写出一篇学习心得体会，对优秀学习心得体会公司进行通报并选送到矿区集团主题活动领导小组办公室，将陆续在白沙简讯刊登。

（2）6月份为安全大讨论活动月，通过大讨论，在思想上形成重视安全珍惜生命的共识。各单位的安全大讨论要做到有记录可查。

（3）7月份为党员安全示范活动月，突出发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，做到党员身边无三违。

（4）8月份为安全知识竞赛活动月，各单位组织一次安全知识开卷答题竞赛活动，在岗员工做到100%地参加，由各单位根据实际情况设立名次奖励。

（5）9月份以四矿为单位开展安全演讲活动，通过演讲，向职工群众传递以人为本安全第一的思想，由各矿根据实际情况设立名次奖励。

（6）10月份为安全征文竞赛活动月，通过征文总结安全管理的经验教训，树立安全生产的先进典型。公司将评出一等奖二篇，二等奖四篇，三等奖六篇。并对获奖作品选送矿区集团安全征文赛。

（7）11月份为安全回头看活动月，对照各单位安全工作要求，找出差距，弥补不足。各矿井都要召开一次安全回头看专题大会，通报安全回头看活动情况，自觉接受群众安全监督。

（8）12月份为安全大盘点活动月，盘点全年安全工作，确保安全工作目标的实现和出台2008年度安全工作规划。

各单位要将关注安全关爱生命的安全文化建设贯穿整个主题活动之中，培育并逐步形成安全第一生命至上的安全文化理念和安全价值观，打造本质安全型企业。

10、以开展“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋”主题活动为为契机，确保矿区稳定。积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进矿区和谐。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，促进矿区公平正义、建设和谐文化、完善社区管理，打造主业突出、结构优化、管理先进、产能不断扩大、安全不断巩固、效益不断提升、环境不断改善、矿区不断繁荣、活力不断增强、稳定不断好转、文化不断发展、各项工作不断协调，具有可持续发展的和谐红卫。

六、基本要求：

各单位要把“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动纳入今年党务工作的重要内容进行部署，精心组织，贴近工作、贴近生活，紧扣主题，突出重点，务求实效。在“创争”活动的基础上，结合实际制定活动方案于5月20日前报党委工作部。检查考核按季度与精神文明创建活动一并检查验收。总结表彰按红煤党发（2007）2号文《红卫煤业有限公司精神文明建设考核办法》执行。