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集团公司党委中心组7月份集体学习会议举行

点击次数:    更新时间:2022年07月15日

本网讯(记者刘俊明 通讯员李文丽)715日,集团公司党委书记、董事长廖建湘主持召开了党委中心组7月份集体学习会议。集体学习了习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神、“两个确立”的决定性意义、习近平总书记关于推动我国数字经济健康发展的重要论述和关于人才工作中“唯帽子”问题整治的有关通知精神。

集团公司和股份公司高管在学习后分别作学习心得体会交流发言。

廖建湘在中心发言中要求,持续推进“廉洁湘煤”建设。近年来,集团党委把“廉洁湘煤”作为“三个湘煤”建设的重要一环,认真贯彻落实中央、省委、省国资委关于加强党风廉政建设和廉洁从业的各项部署,切实履行党委主体责任、纪委监督责任。各级党员领导干部严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”,自觉在思想上划出红线、在行为上明确界线,做到心中有畏、言有所戒、行有所止。集团党委抓住“关键少数”和关键领域,进一步用好“四种形态”,构建“三不”机制,形成了“取向正、全力拼”的良性环境,政治生态得到全面修复,清风正气日益充盈,干事创业的氛围越来越浓。集团上下崇廉尚实、正气高扬。党风廉政建设永远在路上,“廉洁湘煤”建设也不可能一蹴而就。我们要始终保持高度的清醒、高度的警惕、高度的自觉,把党风廉政建设抓长抓常,让“廉洁湘煤”行稳致远。一是要高悬“利剑”,强化“不敢腐”的震慑;二是要扎紧“笼子”,筑牢“不能腐”的防线;三是要拧紧“开关”,加强“不想腐”的自觉。

廖建湘强调,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。党的十九届六中全会深刻指出,党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。集团各级领导干部要做政治上的明白人,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大的建党精神,坚定守恒、创新驱动、闯关夺隘、冲锋决胜,以衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉推动集团高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是要必须增强贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署的政治自觉,二是要必须增强党史学习教育常态长效的思想自觉,三是要必须增强懂规矩知敬畏守底线的行动自觉。

廖建湘要求,加快数字赋能,推动企业高质量发展。作为省属大型能源企业和全国煤炭40强企业,湘煤集团承担着“全省能源保障主平台”的光荣使命。在现代信息技术高速发展的今天,我们必须顺应数字经济浪潮,才能实现更高水平、更高质量的发展。集团《发展战略暨“十四五”规划》中,明确了“加大科研创新、推动数字转型,全面强化科技赋能”的数字化发展理念。202112月,出台了《湖南省煤业集团数字化转型工作方案》,按照“统筹规划,分步实施”的原则,着力推进集团数字化转型。一是打造集团大数据应用平台,二是推进集团各业务板块数字化智慧场景建设。通过数字化转型,到“十四五”末,实现数字技术与实体经济深度融合,切实增强企业核心竞争力和持续发展能力,奋力实现集团公司高质量发展。

廖建湘强调,破除人才工作中“唯帽子”问题,加快人才队伍建设。习近平总书记指出,当前我国人才评价体系仍不合理,“四唯”现象依然严重,人才“帽子”满天飞,滋长急功近利、浮躁浮夸等不良风气。站在新的历史起点上,深入实施人才强国、强企战略,开创人才工作新风,破解“唯帽子”难题迫在眉睫,必须要树立人才发展的正确导向,精准掌握“破”题的方式方法,充分认识人才“帽子”的利弊,改变以“帽”取人的现状,创新人才评价的机制,真正让“人才”帽子回归学术性、荣誉性的本质。湘煤虽然不是科研院所、学术机构,但是人才队伍建设至关重要,同样需要构建科学的人才评价体制机制。在我看来,要创新人才评价标准,就必须撕掉“帽子”的“永久牌”。“帽子”其实是对人才阶段性贡献、成果和影响力的肯定,旨在赋予人才荣誉、使命和责任,为广大人才树立成长标杆,激励和引导人才强化使命担当。我们可以将“帽子”作为人才重要的评价标准,但要打破人才“帽子”终身化,一时优秀不代表永远优秀,重要贡献也不能成为可以吃一辈子的“老本”,唯有打通能上能下的成长通道,才能让“帽子”回归激励人才成长、激发创新活力的本质。在引进人才过程中,要敢于打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象,树立“重品德、重能力、重业绩”的导向,既重人才的“帽子”,更加注重人才内在素养和创新潜力这个“里子”。要采取灵活精准的评价方式,营造重实干、论实绩、争先进的良好氛围,大兴识才爱才敬才之风,为各类人才发挥作用、施展才华提供平台。要在思想上高度重视、感情上积极贴近、政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障,不断增强人才的归属感、获得感、幸福感,让各领域、各层次人才都能实现价值、受到尊重,从而打造一支忠诚担当、务实高效、守正创新的干部人才队伍,为建设“百年湘煤”提供有力人才支撑。

集团公司党委中心组全体成员和有关部门负责人参加学习。

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